ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ,
ПРЕЗИДИУМ АКАДЕМИИ НАУК СССР
И
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 1 апреля 1986 г. N 109/64/7-23
г. Москва

ОБ УЛУЧШЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В
ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВО-
ГО ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРЕД-
ПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА
(В ред. Постановления Госкомтруда СССР, Президиума Академии на-
ук СССР  и Секретариата ВЦСПС от 24 января 1990 г.  N 36/16/2-103).

   Решениями XXVII съезда КПСС поставлена задача мобилизации социально-психологических факторов как одного из важнейших условий ускорения социально-экономического развития страны на основе повышения эффективности производства и всемерного использования трудовой и социальной активности трудящихся.
   В настоящее время в отраслях народного хозяйства накоплен определенный опыт в использовании социально-психологических резервов производства и управления социальными процессами. Важная роль в решении этих вопросов принадлежит службам социального развития предприятий, производственных и научно-производственных объединений, организаций, министерств и ведомств<1>.
   На ряде производственных объединений и предприятий таких, как "АвтоЗИЛ", Ленинградское объединение электронного приборостроения "Светлана", приборомеханическое объединение "Курганприбор", Норильский горно-металлургический комбинат имени А.П. Завенягина, Тираспольское швейное объединение имени 40-летия ВЛКСМ, Днепровский машиностроительный завод имени В.И. Ленина, Московский станкостроительный завод "Красный пролетарий", Пермский телефонный завод и других, на основе внедрения в практику работы социологических и психологических методов успешно решаются задачи стабилизации трудовых коллективов, укрепления производственной дисциплины, развития социально-политической активности трудящихся, эффективности социалистического соревнования, улучшения организации и стимулирования труда. Их опыт показывает, что всестороннее использование социально-психологических факторов позволяет обеспечить до одной трети прироста производительности труда, сократить в два-три раза текучесть кадров. Одновременно усиливается социальная направленность развития предприятий в увязке с региональными и территориальными интересами и потребностями.
   Вместе с тем состояние работы по социальному развитию трудовых коллективов, организации социологических и психологических исследований еще не соответствует уровню современных требований и задач, поставленных партией и правительством в области социально-экономического развития страны.
   В целях улучшения и развития социологической работы в отраслях народного хозяйства, последовательного усиления воздействия социальных и психологических факторов на повышение эффективности экономики страны Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам, Президиум Академии наук СССР и Секретариат ВЦСПС по согласованию с Государственным плановым комитетом СССР п о с т а н о в л я ю т: