УЧЕТ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
     

Система  способов наблюдения, количественного измерения и регистрации состояния и использования всех категорий работников предприятия (организации).

На каждого работника предприятия (организации) отдел кадров открывает личную карточку, выдает расчетные книжки и присваивает табельные номера. В личной карточке указываются фамилия, имя, отчество работника, его возраст, образование, квалификация, стаж работы по специальности и другие сведения.

Для учета использования рабочего времени и подсчета заработной платы применяется табель, в котором указывается количество часов, отработанных работником за каждый день и в целом за месяц.

Расстановка работников по производствам регистрируется в специальных журналах, а работников аппарата управления - в штатном расписании предприятия (организации).