
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и социальной защите населения от 30.12.2004 N 35-р (утратило силу с 27.04.2012 на основании распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 19.03.2012 N 58-р)
Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 июля 2006 года N 36-р
О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду
и социальной защите населения от 30.12.2004 N 35-р
Утратило силу с 27 апреля 2012 года на основании
распоряжения Комитета по социальной политике
Санкт-Петербурга от 19 марта 2012 года N 58-р
В целях реализации Закона Санкт-Петербурга от 26.12.2005 N 668-103 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Санкт-Петербурге" и постановления Правительства Санкт-Петербурга от 07.03.2006 N 212 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29.12.2004 N 2085", а также в целях повышения социальной защищенности граждан, являющихся ветеранами труда, ставших безработными в связи с ликвидацией предприятия либо сокращением численности или штата работников организации:
Порядок организации работы по назначению и выплате ежемесячной денежной выплаты, утвержденный распоряжением Комитета по труду и социальной защите населения от 30.12.2004 N 35-р (далее - Порядок), следующие изменения и дополнения:
пункте 2 Порядка слова ", постоянно зарегистрированным по месту жительства" исключить.
пункте 4 Порядка слова "постоянно зарегистрирован по месту жительства" заменить словами "имеет место жительства в Санкт-Петербурге".
Пункт 5.2 Порядка дополнить абзацем следующего содержания:
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



