Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Каков алгоритм действий работодателя при обнаружении у работника коронавирусной инфекции?
Каков алгоритм действий работодателя при обнаружении у работника коронавирусной инфекции?
Вопрос:
Каков алгоритм действий работодателя при обнаружении у работника коронавирусной инфекции или в случае получения работником статуса "контактное лицо" с последующим больничным? Обязан ли работодатель сообщать о случаях подозрения на коронавирус?
Каким образом отстранять работника от работы и на каком основании? Или его, наоборот, не допускать до работы?
Насколько законно вести журналы измерения температуры тела работников?
Ответ:
1. Работодатель не обязан сообщать о случаях подозрения на коронавирус.
Однако при поступлении запроса из территориальных органов Роспотребнадзора работодатель должен незамедлительно представить информацию обо всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в связи с исполнением им трудовых функций (письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
