Увеличение продолжительности вахты в условиях работы во время пандемии

Вопрос:

У нас возникла такая ситуация: наше предприятие работает вахтовым методом. График работы вахтового персонала на 2020 год утвержден 01.11.2019. Сейчас, при неблагоприятной сан-эпид. обстановке, мы вынуждены увеличить продолжительность вахты. Для этого необходимо подготовить распоряжение.

Есть ли образец подобного приказа (распоряжения), или, возможно, необходим другой документ, который это регламентирует?

И каким образом мы должны ознакомить работников с информацией об увеличении продолжительности вахты, должны ли работники писать согласие о нахождении работников на рабочей вахте дополнительно и отдыхающая вахта - о согласии находиться дома?

Ответ:

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев. При этом, работодатель обязан надлежащим образом начать процедуру согласования с выборным органом первичной профсоюзной организации локального нормативного акта об увеличении продолжительности вахты и межвахтового отдыха. После этого работодатель письменно согласовывает с работниками введение в действие нового графика работы на вахте до истечения положенного двухмесячного срока и подписывает дополнительные соглашения к трудовым договорам о временном изменении режима работы (продлении вахты).