О трудовой деятельности работников непрерывно действующих организаций в условиях распространения коронавирусной инфекции

Вопрос:

В организации, осуществляющей деятельность на территории Санкт-Петербурга, основным видом деятельности которой является сдача в аренду офисной недвижимости (бизнес-центр), имеются как работники с 8-часовым рабочим днем и пятидневной рабочей неделей, так и работники с 23-часовым рабочим днем, работающие по графику (круглосуточно). С учетом изложенного, можно ли отнести такую организацию к непрерывно действующей в целях применения Указа Президента N 239 от 02.04.2020? Если да, то на всех или только на работников с 23-часовым рабочим днем, работающих по графику, не распространяется действие Указа?

Ответ:

Организацию, выполняющую в круглосуточном режиме работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а именно связанные с обеспечением функционирования здания бизнес-центра (эксплуатация сетей инженерно-технического обеспечения, выполнение требований пожарной безопасности, обеспечение пропускного режима и т.п.) и сдаваемых в аренду в данном здании нежилых помещений, на наш взгляд, возможно рассматривать в качестве непрерывно действующей организации.