Сверхурочная работа и работа в праздничные дни

Вопрос:

Вопрос по оплате праздничных дней. Пример. У работника оклад, но каждый месяц оплачивается за факт. отработ. время. План в мае -164 ч. Отработано 182 часа и 16 праздничных - работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Значит, я должна заплатить ему за 182 часа и 16 часов в двойном размере (т.к. он отработал сверх месячной нормы) и получается, что праздничные часы оплачены в тройном размере. Правильно ли это?