Вопрос:

ООО просит вас дать разъяснения по вопросам применения законодательства по налогу на прибыль и НДФЛ.

Работники нашей организации по заданию руководства отправляются в однодневные командировки. При этом согласно внутренней политике компании оформляется командировочное удостоверение. Локальным нормативным документом, утвержденным в нашей организации, установлено, что в случае, если работник направляется в однодневную служебную командировку, суточные ему не выплачиваются, а выплачивается компенсация в размере 500 руб. в день. При этом документы, подтверждающие расходование данной суммы не запрашиваются, аналогично суточным при многодневной командировке.

1) Правильно ли мы понимаем, что в целях исчисления налога на прибыль вправе учесть расходы, связанные с возмещением затрат, произведенных работником, находящимся в однодневной служебной командировке, в установленном локальным нормативным актом размере в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, в соответствии с пп.49 п.1 ст.264 Кодекса (Письмо Минфина России от 27.05.2013 N 03-03-06/1/18953)?