Вопрос:

Закрытое акционерное общество (далее - ЗАО) обращается с просьбой сообщить позицию Минфина России по вопросам налогообложения, связанным с выплатой пособия при увольнении сотрудника по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 и ст.78 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

"Положением о компенсационных выплатах работникам Закрытого акционерного общества при увольнении" (далее - Положение) в ЗАО предусмотрены компенсационные выплаты при увольнении, не связанном с нарушениями трудовой дисциплины или невыполнением либо некачественным выполнением своих трудовых обязанностей, а обусловленном финансовым положением компании в отдельные периоды или структурными изменениями в группе компаний, к которой принадлежит ЗАО.

2012 год стал для ЗАО именно таким периодом, когда акционерами и руководством Группы перед Компанией была поставлена задача перевода депозитарного и клирингового бизнеса в НКО. Данный период характеризовался дополнительным объемом работ, возникающим при подготовке и реализации проектов по стандартизации документации и бизнес-процессов в компаниях Группы, при переезде объединяемых компаний в единый офис, при архивировании большого объема документов, при обучении и передаче дополнительных функций работниками, планируемыми к увольнению, остающимся сотрудникам.