Какие коды ОКВЭД, ОКПО, ОКОГУ, ОКАТО указывать при аттестации рабочих мест филиала предприятия?

Вопрос:

При аттестации рабочих мест филиала предприятия, руководитель филиала требует прописать коды ОКВЭД, ОКПО, ОКОГУ, ОКАТО головной фирмы, находятся подразделения предприятия в разных территориальных округах, работы, производимые филиалом, отличаются от работ, указанных в ОКВЭД головной фирмы, как нам лучше поступить?

Ответ:

Поскольку ответственность за проведение аттестации, достоверность и полноту предоставления информации в государственную инспекцию труда возлагается на работодателя, аттестационной комиссии необходимо убедить руководителя филиала, что в оформляемые документы (перечень рабочих мест, протоколы, карты аттестации рабочих мест, отчет об аттестации и т.д.) следует включать не только данные (коды ОКВЭД, ОКПО, ОКОГУ, ОКАТО, фактический и юридический адреса и т.д.) головной фирмы, но и структурных подразделений (филиалов) предприятия. Государственная инспекция труда, совместно с органами местного самоуправления и профессиональными союзами, проводя контроль за соблюдением работодателем Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, выявит недостоверность (неполноту) предоставления информации и выдаст предписание на проведение внеплановой аттестации со всеми соответствующими последствиями: дополнительными финансовыми затратами, штрафами и проверками.