О законопроекте Федерального закона "О специальной оценке условий труда"

Очень важными вопросами в сфере трудового законодательства являются вопросы условий труда на рабочих местах работников предприятий и организаций, предоставление работникам компенсаций за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, льготное пенсионное обеспечение таких работников. На сегодняшний день оценка условий труда работника проводится при аттестации рабочих мест по условиям труда. Это  комплекс мероприятий, проводимых с целью оценки условий труда на рабочих местах, выявления вредных и опасных производственных факторов, а также приведения условий труда в соответствие с установленными требованиями законодательных актов Российской Федерации.  На основании результатов проведенной аттестации работнику должны предоставляться соответствующие компенсации. Но при предоставлении компенсаций у работодателя нередко возникает масса вопросов, особенно по применению постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда". Необходимо отметить, что данное Постановление действующее и определяет минимальные размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест. При установлении по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 3 класса любой степени вредности работник независимо от того, поименована или нет его профессия, должность в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, имеет право на соответствующие компенсации в размерах, не ниже установленных пунктом 1 Постановления  Правительства РФ от 20.11.2008 N 870. Данная позиция отражена в Решениях Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570, от 04.06.2013 N АКПИ13-411, Определении Конституционного Суда РФ от 07.02.2013 N 135-О.