Прохождение обучения по охране труда не является основанием для освобождения работника от прохождения инструктажа по охране труда

Вопрос:

В соответствии с постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 13.01.2003 N 1/29 и ГОСТа 12.0.004-90 руководители и специалисты при поступлении на работу после прохождения вводного инструктажа должны проходить в течение одного месяца обучение по охране труда в обучающих центрах. Повторное обучение они же проходят по истечении трех лет в обучающих центрах. Освобождает ли руководителей и специалистов (равно как и начальников структурных подразделений) это обучение от прохождения первичного, а впоследствии и от повторного инструктажей?

Ответ:

Указанные в вопросе работники могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, и, следовательно, от прохождения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте в случае, если они не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Прохождение обучения по охране труда не является основанием для освобождения работника от прохождения инструктажа по охране труда.