Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Заключение трудового договора с иностранцем
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Законодательство России
- О порядке расчета среднего заработка для оплаты отпуска (фактически не применяется)
- О высшем и послевузовском профессиональном образовании (с изменениями на 3 декабря 2011 года) (редакция, действующая с 1 февраля 2012 года) (утратил силу с 01.09.2013 на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ)
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (постатейный)
- Законодательство России
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Законодательство России
- О порядке расчета среднего заработка для оплаты отпуска (фактически не применяется)
- О высшем и послевузовском профессиональном образовании (с изменениями на 3 декабря 2011 года) (редакция, действующая с 1 февраля 2012 года) (утратил силу с 01.09.2013 на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ)
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (постатейный)
- Законодательство России
- Техэксперт: Экология. Проф
- Законодательство России
- О порядке расчета среднего заработка для оплаты отпуска (фактически не применяется)
- О высшем и послевузовском профессиональном образовании (с изменениями на 3 декабря 2011 года) (редакция, действующая с 1 февраля 2012 года) (утратил силу с 01.09.2013 на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ)
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (постатейный)
- Законодательство России
- Техэксперт: Охрана труда
- Техэксперт: Нормы, правила, стандарты и законодательство России
Заключение трудового договора с иностранцем
Вопрос:
С иностранным работником заключен срочный трудовой договор, срок которого истекает. Может ли компания заключить доп. соглашение, где укажет, что трудовой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок, и обязать работника заблаговременно получать разрешения на работу и предоставлять их работодателю? Как быть работодателю, если работник не предоставит (в определенный момент) разрешение на работу? Какие могут быть основания для его увольнения/отстранения и т.п.? А также может ли компания заключать с иностранным работником срочный договор, если его срочность обусловлена только сроком действия разрешения на работу, а не признаками срочности в соответствии со статьей 59 ТК РФ?
Ответ:
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
