Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Должен ли работник при приеме на работу проходить первичный медицинский осмотр, если не определен вредный производственный фактор и не проведена аттестация рабочего места?
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Техэксперт: Охрана труда
- Нормативные документы по охране труда
- Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (с изменениями на 12 декабря 2012 года) (утратил силу с 08.06.2014 на основании приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
- Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Комментарии, статьи, консультации по охране труда
- Нормативные документы по охране труда
- Авиатор
- Законодательство России
- Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (с изменениями на 12 декабря 2012 года) (утратил силу с 08.06.2014 на основании приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
- Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Законодательство России
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Законодательство России
- Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (с изменениями на 12 декабря 2012 года) (утратил силу с 08.06.2014 на основании приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
- Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Законодательство России
- Техэксперт: Экология. Проф
- Законодательство России
- Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (с изменениями на 12 декабря 2012 года) (утратил силу с 08.06.2014 на основании приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
- Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Законодательство России
- Техэксперт: Нормы, правила, стандарты и законодательство России
- Архив
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Всё законодательство России
- Архив
- Техэксперт: Нефтегазовый комплекс
Должен ли работник при приеме на работу проходить первичный медицинский осмотр, если не определен вредный производственный фактор и не проведена аттестация рабочего места?
Вопрос:
Должен ли работник при приеме на работу проходить первичный медицинский осмотр, если не определен вредный производственный фактор и не проведена аттестация рабочего места?
Поясняю: у нас есть должность контролер энергосбыта, который занимается снятием контрольных показаний с приборов счета, разносом квитанций и счетов. Понятно, что идет нагрузка на ноги и работа в холодный и теплый период, но аттестации рабочих мест нет и это подтвердить нечем.
Ответ:
В соответствии со ст.69 Трудового кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
