Необходимо ли направлять работника на медицинский осмотр, если его отправляют в командировку в район Крайнего Севера на неопределенный срок?

Вопрос:

Необходимо ли направлять работника на медицинский осмотр по п.4.4 прил.2 приказа N 302н, которого отправляют в командировку в район Крайнего Севера на неопределенный срок, а место его постоянной работы не является районном Крайнего Севера и приравненной к нему местности?

Ответ:

Да, необходимо, поскольку медосмотры проводятся для определения соответствия состояния здоровья работника и поручаемой ему работе, предупреждения несчастных случаев на производстве, выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для выполнения работ, перечисленных в приложении 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ N 302н. В приказе N 302н отсутствуют какие-либо указания на сроки выполнения работ (1 день в год, месяц в год и т.д. и т.п.), поэтому если работник будет выполнять работы, перечисленные в приложении 2, независимо от сроков их проведения, его следует направлять на медосмотр.