Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Можно ли уволить работника с признаками опьянениями, если он не согласен с заключением медицинского работника, а также отказывается пройти медицинское освидетельствование на установление факта употребления алкоголя?
Можно ли уволить работника с признаками опьянениями, если он не согласен с заключением медицинского работника, а также отказывается пройти медицинское освидетельствование на установление факта употребления алкоголя?
Вопрос:
Предприятие проводит предрейсовые, послерейсовые медицинские осмотры водителей, а также лиц, осуществляющих эксплуатацию опасных производственных объектов (машинисты мостовых кранов, стропальщики).
Осмотры проводятся штатными медицинскими работниками, имеющими удостоверения о прохождении обучения по программе подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств, в здравпункте предприятия (в соответствии с Методическими рекомендациями по проведению предрейсовых медицинских осмотров, утвержденными Минздравом России совместно с Минтрансом России, письмо Минздрава России от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
