В какие сроки документы, разработанные в организации по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, экологической безопасности и т.п., должны быть переоформлены в связи с назначением на должность нового генерального директора?

Вопрос:

Какие и в какие сроки документы, разработанные в организации по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, экологической безопасности и т.п., должны переоформить в связи с назначением на должность нового генерального директора?

Ответ:

Нормативно-правовые акты Российской Федерации не требуют переоформления локальных нормативных актов организации (стандартов, положений, инструкций и т.д.) по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, экологической безопасности и т.п. в связи с назначением на должность нового генерального директора, но, по решению генерального директора, локальные нормативные акты организации могут быть переоформлены (могут досрочно пересматриваться) в сроки, установленные генеральным директором. Генеральный директор при поступлении на работу в течение первого месяца должен пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда, обучение мерам пожарной безопасности (пожарно-технический минимум), подготовку в области охраны окружающей среды и экологической безопасности, подготовку и аттестацию по электробезопасности и в области промышленной безопасности (при необходимости), поэтому пересмотр локальных нормативных актов организации (включая приказы о создании комиссий по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, экологической безопасности, промышленной безопасности и т.д.) может растянуться на несколько месяцев.