Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Имеет ли право работодатель внутренним приказом организации устанавливать только один вид компенсаций?
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Техэксперт: Охрана труда
- Нормативные документы по охране труда
- Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (с изменениями на 12 декабря 2012 года) (утратил силу с 08.06.2014 на основании приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
- Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Комментарии, статьи, консультации по охране труда
- Нормативные документы по охране труда
- Авиатор
- Законодательство России
- Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (с изменениями на 12 декабря 2012 года) (утратил силу с 08.06.2014 на основании приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
- Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Законодательство России
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Законодательство России
- Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (с изменениями на 12 декабря 2012 года) (утратил силу с 08.06.2014 на основании приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
- Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Законодательство России
- Техэксперт: Экология. Проф
- Законодательство России
- Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (с изменениями на 12 декабря 2012 года) (утратил силу с 08.06.2014 на основании приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)
- Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 4 июня 2013 года)
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Законодательство России
- Техэксперт: Нормы, правила, стандарты и законодательство России
- Архив
- Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) (утратила силу с 01.01.1994)
- Всё законодательство России
- Архив
- Техэксперт: Нефтегазовый комплекс
Имеет ли право работодатель внутренним приказом организации устанавливать только один вид компенсаций?
Вопрос:
По результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда работнику по постановлению N 870 от 20.11.2008 были назначены 3 вида компенсаций (повышение оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращение продолжительности рабочего времени). Имеет ли право работодатель внутренним приказом организации устанавливать только один вид компенсаций? Если да, то на основании какого документа?
Ответ:
Работодатель не имеет права внутренним приказом организации устанавливать только один вид компенсаций, если по результатам проведенной аттестации рабочих мест выявлена необходимость в установлении работнику трех компенсаций (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышение оплаты труда), работодатель обязан предоставить все три компенсации.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
