Имеется ли, в соответствии с действующей редакцией части третьей статьи 94 ТК РФ, возможность предусмотреть в коллективном договоре увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах вредными и (или) опасными условиями труда?

Вопрос:

В соответствии с частью третьей статьи 94 Трудового кодекса РФ (далее - "ТК РФ"), коллективным договором в организации может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при соблюдении ряда требований, в том числе, при соблюдении гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Однако, как следует из самого факта того, что работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на его рабочем месте в силу тех или иных причин не могут быть соблюдены гигиенические нормативы условий труда. Так, в соответствии с пунктом 4.2 "Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р 2.2.2006-05", утв. Роспотребнадзором 29.07.2005 (далее - "Руководство"), вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.