Вопрос:

В соответствии с абз.6 п.3 ст.217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников. Исключением из этого правила являются выплаты в виде компенсации за неиспользованный отпуск, выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В связи с многочисленными обращениями налоговых агентов в Министерство финансов относительно того, подлежат ли налогообложению денежные суммы, выплачиваемые работодателями работникам при расторжении трудового договора по соглашению сторон, Министерство финансов неоднократно высказывало свою позицию по данному вопросу в письмах от 27.03.2013 N 03-04-06/9665, от 15.04.2013 N 03-04-06/12483, от 07.06.2013 N 03-04-05/21250, от 26.06.2013 N 03-04-06/24333.