Некоторые вопросы квалификации несчастных случаев на производстве

Вопрос:

У нас произошел несчастный случай. Наш работник, находясь в командировке, ехал на такси и попал в аварию, сейчас решается вопрос о возбуждении уголовного дела против водителя. Является ли данная ситуация несчастным случаем на производстве, если будет возбужденно уголовное дело и если нет?

Ответ:

Поскольку расследованию подлежат любые несчастные случаи, происшедшие с работником в командировке, необходимо провести расследование в сроки, установленные в статье 229_1 Трудового кодекса РФ. Для правильной квалификации травмы в командировке важно не столько то, где она произошла и в какие часы, сколько то, в чьих интересах действовал работник в момент ее получения: своих или работодателя. Привлечение или отказ в привлечении к уголовной ответственности не является основанием для квалификацией несчастного случая как связанного или не связанного с производством, поскольку данным полномочием обладает комиссия, которая в ходе расследования устанавливает данное обстоятельство (то есть еще до суда). Однако расследованию подлежат и квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы, в частности, происшедшие при совершении пострадавшим проступка, содержащего, по заключению правоохранительных органов, признаки уголовно наказуемого деяния.