Вопрос: 

В апреле 2012 года меня уволили по соглашению сторон с компенсационной выплатой - 4 оклада. Удержали НДФЛ с полной суммы. Я обратилась в бухгалтерию с заявлением о возврате неверно исчисленного и перечисленного НДФЛ с суммы в размере трех окладов. В соглашении о расторжении не уточнено, какие именно компенсационные выплаты, указано "компенсационные выплаты в размере четырех окладов". Работодатель отказался возвращать НДФЛ. Должен ли работодатель вернуть НДФЛ с трех окладов? И что мне делать, если работодатель отказал в выплате?

Министерство финансов Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ

ПИСЬМО

от 7 июня 2013 года N 03-04-05/21250

     
[О вопросе обложения налогом на доходы физических выплат, производимых при увольнении сотрудникам организации на основании соглашения о расторжении трудового договора]

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу обложения налогом на доходы физических выплат, производимых при увольнении сотрудникам организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, и в соответствии со статьей 34_2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.