Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
НДФЛ: выплаты, производимые при увольнении сотруднику организации на основании соглашения о расторжении трудового договора
Вопрос:
Организация заключила с работником Соглашение о расторжении трудового договора.
Одна из обязанностей организации по данному соглашению - произвести единовременную выплату компенсации в размере 4 средних заработных плат работника. Данная выплата является не компенсацией, установленной законодательством, или выходным пособием, установленным законодательством, а представляет собой условие договора, согласованное сторонами. Применима ли в данном случае норма, установленная п.3 ст.217 Налогового кодекса РФ, либо организация должна исполнить свою роль налогового агента и удержать НДФЛ в полном объеме со всей суммы выплаты, то есть с 4 средних заработных плат работника.
Министерство финансов Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ
ПИСЬМО
от 15 апреля 2013 года N 03-04-06/12483
[НДФЛ: выплаты, производимые при увольнении сотруднику организации на основании соглашения о расторжении трудового договора]
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
