Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Пособие по беременности и родам при ликвидации предприятия
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
Пособие по беременности и родам при ликвидации предприятия
Вопрос:
Ликвидация организации 01.06. Есть в штате сотрудница, нужно ли ей выплачивать пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком с 01.07 до 3-х лет? Прерывается ли стаж в это время, ведь организация уже к этому моменту ликвидирована? И если она устроится на работу по совместительству, не помешает ли этот момент при выплате пособия?
Ответ:
До момента ликвидации организации организация обязана выплачивать сотруднице соответствующие пособия. А если это сделать невозможно из-за отсутствия средств на счетах, тогда эти пособия выплатит сотруднице территориальный ФСС РФ.
Периоды нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком входят в страховой стаж, если работница в этот период состоит в трудовых отношениях с организацией.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
