Служебная командировка

Вопрос:

ООО "Предприятие" с целью предупреждения нарушений налогового законодательства просит вас дать разъяснения по следующему вопросу.

Наша организация занимается строительными и монтажными работами, находится и зарегистрирована, например, в г.Краснодаре по ул.Дзержинского, 38. С работниками ООО заключены трудовые договора, в трудовом договоре мы указываем, что приняли на работу в ООО "Предприятие", место работы г.Краснодар, ул.Дзержинского, 38. Наша организация ведет работы на всей территории РФ (Новороссийск, Туапсе, пгт. Афипский, Усть-Луга, Самара) и за ее пределами, наши работники проживают в разных регионах России. Некоторые работники имеют возможность возвращаться домой, например: с объектов пгт Афипский, г.Краснодара.

ООО "Предприятие", учитывая нецелесообразность ежедневного возвращения работников из места командирования п.Афипский к месту постоянного жительства, а также с целью соблюдения интересов работников ООО "Предприятие", необходимости создания условий для отдыха размещает своих работников в гостиницу ООО "Предприятие" и в другие гостиницы пос.Афипский. Имеет ли право наша организация при данной ситуации, учитывая положения ТК РФ, постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", отнести командировочные расходы (проезд от места жительства, суточные, проживание и так далее) в налоговом учете на прочие расходы, связанные с производством и реализацией, согласно пп.12 п.1 ст.264 гл.25 Налогового кодекса РФ?