Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Обязательно ли требовать с работника объяснительную записку при привлечении работника к дисциплинарной ответственности за нарушение инструкций по охране труда?
Обязательно ли требовать с работника объяснительную записку при привлечении работника к дисциплинарной ответственности за нарушение инструкций по охране труда?
Вопрос:
При привлечении работника к дисциплинарной ответственности за нарушение инструкций по охране труда обязательно ли требовать с работника объяснительную записку?
Ответ:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, статья 193, "Порядок применения дисциплинарных взысканий".
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
