Размер компенсаций за вредные условия труда

Вопрос:

На нашем предприятии проведена аттестация рабочих мест. По результатам аттестации рабочих мест специалистами аттестующей организации установлены рекомендованные размеры доплат компенсаций за вредные условия труда, до принятия постановления Правительства РФ "Об установлении работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в зависимости от класса условий, установленного по результатам АРМ, сокр. продол. рабочего времени, минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и минимального размера повышения оплаты труда", "Условий предоставления сокр. продол. рабочего времени, минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и минимального размера повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам АРМ". Может ли работодатель, до принятия выше указанного постановления Правительства РФ, руководствуясь ныне действующим постановлением Правительства РФ N 870 от 20 ноября 2008 года, установить минимальные размеры компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда? Повышение оплаты труда - не менее 4% тарифной ставки (оклада), сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней. Будет ли это нарушением?