Как оформить смерть работника в результате общего заболевания, если это случилось в рабочее время?

Вопрос:

Какие документы должны быть оформлены предприятием (акты расследования, протоколы и др.) в случае смерти работника от имеющегося у него общего заболевания, не связанного с производством? Смерть произошла при исполнении им трудовых обязанностей и в рабочее время.

Ответ:

Основания и порядок проведения расследования несчастных случаев (обязанности работодателя при несчастном случае; порядок извещения о несчастных случаях; порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев; сроки расследования несчастных случаев; порядок оформления материалов расследования несчастных случаев; порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве; рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, а также ряд других вопросов) определяются Трудовым кодексом РФ (ст.ст.227-231), постановлением Правительства РФ от 31.08.2002 N 653 "О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве", постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"; приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15.04.2005 N 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" и другими нормативными правовыми актами РФ.