
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Оплата праздничных дней
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Техэксперт: Охрана труда
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
- Техэксперт: Нормы, правила, стандарты и законодательство России
- Техэксперт: Нефтегазовый комплекс
- Техэксперт: Электроэнергетика
- Техэксперт: Теплоэнергетика
- Стройэксперт. "Вариант Лидер"
- Техэксперт: Ценообразование и сметное дело в строительстве
- Техэксперт: Помощник Проектировщика
- Техэксперт: Дорожное строительство
Оплата праздничных дней
Вопрос:
Рабочие нашей организации работают по графику - по 11 часов, три дня через три. По итогам года одна смена выработала 1969 часов, другая - 1947 часов, а при 40-часовой неделе норма за год составляет 1970 часов. У рабочих оклады - как нам оплачивать праздничные дни и привязывать ли оклады к нормам по их графику или к нормам 40-часовой рабочей недели?
Ответ:
Если работник получает оклад, но трудится посменно, то надбавку за работу в праздничный день рассчитывают по правилу, которое распространяется на всех сотрудников с окладом. То есть если "выходные" часы уложились в месячный норматив, то работнику полагается одинарная доплата. Если нет - доплату нужно начислять в двойном размере.
Порядок расчета часовой ставки работников, которые получают месячный оклад, для оплаты работы в праздничные дни организация должна закрепить в коллективном договоре или положении об оплате труда.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



