Увольнение по собственному желанию

Вопрос: 

Работник обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, указав дату увольнения - третий день после подачи заявления, а также представив билеты на самолет и мотивировав уход необходимостью срочного отъезда в другой город. Обязан ли работодатель уволить работника по инициативе последнего именно в требуемый им день?

Ответ: 

Работодатель вправе, но не обязан уволить работника по инициативе последнего именно в требуемый им день, поскольку отсутствует факт наличия объективных обстоятельств.

     
     Обоснование:

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.