ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
 

РЕШЕНИЕ
 

от 11 июня 2013 года Дело N 2-4592/2013
 

Именем Российской Федерации

11 июня 2013 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Гудковой Г.В.,

при секретаре Симоновой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ООО «САНА-Строй» об оспаривании предписания государственного инспектора труда,

у с т а н о в и л :

ООО «САНА-Строй» (далее Общество) обратилось в суд с заявлением по тем основаниям, что Предписанием Государственного инспектора труда в Республике Карелия № от  ...  на Общество возложены обязанности исключить из пункта 3 положения о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска условие о том, что дополнительный отпуск предоставляется работнику в нерабочие праздничные дни; ФИО2 и ФИО1 выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска: ФИО2 - за 67 к/дн; ФИО1 - за 59 к/дн с учетом требований, установленных ст. 236 ТКРФ, в ООО «САНА-Строй» локальным нормативным актом (в разделе 5 правил внутреннего трудового распорядка) определить порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Продолжительности указанного отпуска установить в соответствии со ст. 117 ТК РФ; ФИО1 выплатить денежную компенсацию за дни не предоставленного ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Общую продолжительность данного отпуска (денежной компенсации), установить в соответствии с требованиями ст. 121 ТК РФ с учетом требований, установленных ст. 236 ТКРФ. Заявитель не согласен с данным предписанием, полагает о нарушении процедуры проведения проверки в виду отсутствия на ее проведение согласования с органом прокураторы, также считает, что со стороны работодателя отсутствуют нарушения норм трудового законодательства в отношении работников. Заявитель просит признать недействительным Предписание Государственной инспекции труда в РК от  ...  №.