Цель организационной системы
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Техэксперт: Нормы, правила, стандарты и законодательство России
- Техэксперт: Нефтегазовый комплекс
- Техэксперт: Машиностроительный комплекс
ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
Обеспечение достижения конечных результатов, обусловивших необходимость создания, функционирования и развития системы. В крупных системах, как правило, осуществляется научное сопровождение целей на всех этапах жизненного цикла системы. Системы могут обладать в зависимости от отраслевого, социального и функционального назначения различным характером целей. Цель достигается за счет эффективного использования всех видов ресурсов, например, вовлекаемых в процессе реализации инвестиционно-строительных проектов, а также применения современных информационных технологий. Внешняя результативность системы оценивается сопоставлением достигнутых и запрограммированных результатов ее деятельности. Внутренняя результативность может быть определена на основе использования основных экономических показателей, позволяющих оценить уровень эффективности деятельности любого хозяйствующего субъекта (или его элемента) независимо от формы собственности, функционирующего в условиях рынка.
Краткий словарь базовых терминов и понятий в современной инвестиционно-строительной деятельности ИД 28.2002



