КИРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
 

РЕШЕНИЕ
 

от 15 августа 2013 года Дело N 7-380
 

Судья Кировского областного суда Стексов В.И., с участием прокурора Блиновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по жалобе защитника ООО «Меридиан» Небишь А.А. на постановление судьи Слободского районного суда Кировской области от 04 июля 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО «Меридиан»,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением судьи Слободского районного суда Кировской области от 04.07.2013 ООО «Меридиан» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере  ... .

Указанным постановлением установлено нарушение требований законодательства о труде и охране труда.

С данным постановлением не согласился защитник ООО «Меридиан» Небишь А.А., в жалобе просит отменить постановление судьи Слободского районного суда Кировской области от 04.07.2013, производство по делу прекратить за малозначительностью. В обоснование доводов жалобы указал, что допущенные нарушения по своему характеру не повлекли каких-либо тяжких последствий как для работников предприятия, так и для общественных отношений. Заработная плата выплачивалась работникам один раз в месяц на основании заявлений этих работников, в связи с удаленностью места проживания. Работники поясняли, что выплата заработной платы один раз в месяц, не ставит их в тяжелое материальное положение. Суд, указывая на тяжесть нарушения в части отсутствия аттестации, не обосновал, в чем заключается опасный характер работы мастеров леса. Суд не установил какую именно работу выполняли Богданов и Сколов согласно своим обязанностям. Кроме того суд не учел, что к моменту вынесения постановления прокурора о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, работодателем были приняты необходимые с его стороны, исчерпывающие меры по устранению нарушения закона - заключен договор на проведение аттестации. Отсутствие аттестации не создало угроз и тем более реальных негативных последствий для здоровья и жизни работников. ООО «Меридиан» активно содействовало проведению прокурорской проверки, выявлению указанных нарушений, и оперативно приняло необходимые меры по устранению нарушений. Вина работодателя в допущенных нарушениях выражается в бездействии, которое обусловлено интересами самих работников.