Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Можно ли отстранить работника от работы до получения медицинского заключения по результатам периодического медосмотра?
Можно ли отстранить работника от работы до получения медицинского заключения по результатам периодического медосмотра?
Вопрос:
При проведении периодического медицинского осмотра у работника был установлен предварительный диагноз профессионального заболевания. Заключение о пригодности в медицинском учреждении не дано. Для установления окончательного диагноза работнику необходимо пройти ряд медицинских обследований. Имеет ли право предприятие отстранить его от работы до установления окончательного диагноза?
Ответ:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника до получения медицинского заключения по результатам периодического медицинского осмотра. В случае отстранения от работы работника, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
