
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Как осуществить перевод работника-инвалида на работу с подходящими условиями труда?
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Техэксперт: Охрана труда
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
- Техэксперт: Нормы, правила, стандарты и законодательство России
- Техэксперт: Машиностроительный комплекс
- Техэксперт: Нефтегазовый комплекс
- Стройэксперт. "Вариант Лидер"
- Техэксперт: Ценообразование и сметное дело в строительстве
- Техэксперт: Помощник Проектировщика
- Техэксперт: Дорожное строительство
Как осуществить перевод работника-инвалида на работу с подходящими условиями труда?
Вопрос:
Если на предприятии работник (автомеханик) по общему заболеванию получил впервые инвалидность (третья группа инвалидности) и ему нужен перевод на более легкую работу, а перечень рекомендаций, выданный ФГУ МСЭ, исключает практически все виды работ (противопоказаны работа в заданном темпе, длительная ходьба, воздействие излучений, токсичных веществ, нервно-эмоциональное напряжение, труд 3-4 категории тяжести), то как работодателю понять, какая работа подойдет работнику по медицинским показаниям? Какова ответственность работодателя за неверно выбранный вариант перевода инвалида? Каков порядок действий работодателя при отсутствии подходящей работы?
Ответ:
Основанием для перевода работника-инвалида на легкий труд является индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, которая является обязательной для исполнения работодателем (ст.11 Закона N 181-ФЗ).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



