Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Можно ли отстранить от работы работника по состоянию здоровья, если медицинских противопоказаний по результатам прохождения медосмотра у него не выявлено?
Можно ли отстранить от работы работника по состоянию здоровья, если медицинских противопоказаний по результатам прохождения медосмотра у него не выявлено?
Вопрос:
Работнику (слесарь по ремонту оборудования) несколько раз становилось плохо на работе. Дважды терял сознание без видимых причин. Один раз просто "поплыл" без потери сознания. Очередной медосмотр пройден - противопоказаний не выявлено. Направили на дополнительное медицинское обследование - тоже все нормально. Что делать?
Ответ:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (ст.76 ТК РФ).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
