Необходимо ли проводить обучение по охране труда руководителей и специалистов, принимаемых на работу, если они уже имеют удостоверение о проверке знаний требований охраны труда?

Вопросы: 

1. Должны ли руководители и специалисты, обученные в учебном центре и имеющие на руках действующее удостоверение по ОТ, при переходе из одной организации в другую проходить обучение по ОТ, если их статус (должность) остается прежним? Например, главный инженер хлебозавода обучен и аттестован в учебном центре в декабре 2014 года, в ноябре 2016 года уволился и принят на работу в АО главным инженером или заместителем главного инженера. Не будет ли нарушением обучение по программам охраны труда и оказанию первой помощи, а также проверка знаний такого руководителя или специалиста (при окончании действия удостоверения) в самой организации, имеющей утвержденные программы и постоянно действующую комиссию по проверке знаний, с занесением результатов проверки в имеющееся удостоверение?

2. В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ обучаться оказанию первой помощи должны все работники организации. Согласно п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации (постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ N 1/29 от 13.01.2003) работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Должны ли руководители и специалисты (ИТР) обучаться повторно по программе "Оказание первой помощи" и как часто (1 раз в год или 1 раз в 3 года)?