Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Необходимо ли проводить внеплановую спецоценку условий труда в случае изменения юридического и фактического адресов организации?
Необходимо ли проводить внеплановую спецоценку условий труда в случае изменения юридического и фактического адресов организации?
Вопрос:
В 2014 году в торговом павильоне была проведена спецоценка условий труда. В 2016 году этот павильон перенесли на соседний участок на 10 метров - изменился юридический и фактический адрес. Нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда?
Ответ:
В ФЗ "О специальной оценке условий труда" определен исчерпывающий перечень оснований для проведения специальной оценки условий труда. Смена адреса не предполагает проведения внеплановой специальной оценки условий труда, поэтому если рабочие места не изменились, то нет необходимости проводить внеплановую специальную оценку условий труда.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
