Учет выслуги лет при начислении заработной платы

Вопрос:

Просим предоставить информацию об учёте выслуги лет для начисления заработной платы в образовательном учреждении и, в частности, инспектору по кадрам данного учреждения.

Ответ: 

Плата за выслугу лет является стимулирующей выплатой, входящей в состав заработной платы работника образовательного учреждения (см. статью 129 Трудового кодекса, письмо ФНС России от 14.06.2013 N ЕД-4-3/10699@).

В силу подпункта в) пункта 4 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015, протокол N 12, одним из принципов формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях является установление в государственных и муниципальных учреждениях систем оплаты труда соглашениями, коллективными договорами и локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, включая фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за установленные нормы труда (нормы часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы), а также размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, размеры выплат стимулирующего характера.