ОТГУЛ - по трудовому праву РФ время отдыха, предоставляемое работнику в качестве компенсации за работу в нерабочее время, т.е. в выходные и праздничные нерабочие дни. Так, если работник привлекался в свой выходной день в исключительных, указанных в законе случаях для заранее непредвиденных работ, то работа в выходной день компенсируется ему предоставлением др. дня отдыха, а по соглашению сторон - в денежной форме, оплачиваясь в двойном размере. Компенсация сверхурочных работ О. теперь допускается (ранее КЗоТ запрещал это). Статья 152 ТК РФ предусматривает, что по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться дополнительным временем отдыха, т.е. О., но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в праздничный день компенсируется деньгами не менее чем в двойном размере, а по желанию работника ему может быть предоставлен др. день отдыха (О.) (ст.153 ТК РФ). Работникам, являющимся донорами, предоставляется непосредственно после каждого дня сдачи крови для переливания день отдыха и при безвозмездной сдаче крови - день с сохранением среднего заработка. По желанию работника этот день может быть присоединен к его ежегодному отпуску. Закон не запрещает также присоединение к ежегодному отпуску О. за работу в выходные и праздничные дни.