КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ - реализация принципа выборности лиц, выполняющих определенные управленческие функции в государственных органах, коммерческих и некоммерческих организациях. Общие принципы и правила проведения конкурсов предусматривают личную инициативу лица в участии в К., создание специальных коллегиальных органов - конкурсных комиссий, опубликование условий К., возможность проведения специальных экзаменов, тестов и т.п. В научных и высших учебных заведениях объявляется К. на занятие вакантных должностей научных сотрудников и профессорско-преподавательского состава; по рекомендациям конкурсных комиссий на ученых советах проводится открытое или тайное голосование кандидатур.

К. на занятие государственных должностей государственной службы предусмотрен ФЗ от 31.07.1995 г. "Об основах государственной службы РФ" (ст.22) и Указом Президента РФ от 30.04.1996 г., утвердившим Положение о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы. Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления руководствуются указанным Положением при решении вопросов о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной или муниципальной службы.