ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ - соглашение между работником и организацией, заключаемое в письменной форме и являющееся дополнением к трудовому договору. Д. о м.о. конкретизирует взаимные обязанности работника и администрации предприятия по обеспечению сохранности вверенного работнику имущества, а также устанавливает полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.

Работник, с которым заключен Д. о м.о., является материально-ответственным лицом. Этот договор может быть заключен с работником, достигшим 18-летнего возраста и занимающим должность или выполняющим работу, непосредственно связанную с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей (ст.11 Положения о материальной ответственности рабочих и служащих от 13.07.1976 г.). Перечень таких должностей и работ, а также форма типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.12.1977 г. В Д.о м.о. включены должности заведующих складами, магазинами, предприятиями общественного питания, их заместителей, кассиров, экспедиторов по перевозке грузов, инкассаторов и др., а также служащих, выполняющих работы по приему от населения всех видов платежей и выплате денег не через кассу; по приему на хранение, обработке, отпуску материальных ценностей на складах, базах (нефтебазах), автозаправочных станциях, холодильниках, хранилищах и т.п.; по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля предприятия; по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных металлов, драгоценных камней, синтетического корунда и изделий из них; по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и др. животных.