СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО

Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Кодекс РФ от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации"

СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО - по трудовому праву РФ выполнение работником помимо основной работы также др. регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по С. допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено ФЗ. Работа по С. может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в др. организациях. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является С. Особенности работы по С. для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) определяются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в др. случаях, установленных ФЗ.