ПЕРМСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
 

РЕШЕНИЕ
 

от 03 марта 2016 года Дело N 21-245/2016
 

3 марта 2016 года г. Пермь

Судья Пермского краевого суда Ефремова О.Н., при ведении протокола судебного заседания секретарем Силенок О.В., с участием защитника Посягина В.Ф., рассмотрев в судебном заседании жалобу защитника ООО «Научно-производственная «Камская химическая компания» Посягина В.Ф. на решение судьи Мотовилихинского районного суда г. Перми от 29 января 2016 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении заявителя

у с т а н о в и л :

Постановлением главного государственного инспектора труда в Пермском крае Ш. от 19.11.2015 ООО «Научно-производственная «Камская химическая компания» признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а именно в том, что в ходе проведения проверки в период с 10.04.2015 по 27.04.2015 по адресу: ****, выявлен факт нарушения Обществом норм действующего трудового законодательства: 1. работодателем не принято достаточных мер по обеспечению функционирования системы управления охраной труда, не обеспечено соблюдение нормативных требований и эффективного управления охраной труда: не в полной мере соблюдаются требования по распределению ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда - в должностных инструкциях директора, главного бухгалтера, логиста не указаны обязанности, ответственности и полномочия по: а) развитию, применению, периодическому анализу и оценке системы управления охраной труда; б) периодической отчетности высшему руководству о результативности функционирования системы управления охраной труда; с) содействию в участии всех работников организации в работах по обеспечению безопасности труда; 2. Работодателем не в полной мере соблюдается установленный законодательством о труде порядок подготовки и обучения персонала: не установлена продолжительность вводного инструктажа в соответствии с утвержденной программой; для оформления протоколов заседания по проверке знаний требований охраны труда применена форма, не соответствующая требованиям трудового законодательства; не проводятся инструктажи и проверка приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении током неэлектротехническому персоналу с 1 группой по электробезопасности.