Результаты спецоценки условий труда могут быть обжалованы работником в судебном порядке, но в пределах установленных сроков

Суд: Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда.

Реквизиты: определение от 28.09.2016 по делу N 33-4064/2016.

Лица, участвующие в деле: П.; ГБУЗ.

Суть дела

П. обратилась в суд с иском, указав, что в апреле 2016 года ей было вручено уведомление, согласно которому в связи с результатами проведения спецоценки условий труда ей будут отменены доплаты за работу с вредными и опасными условиями труда, а также дополнительный оплачиваемый отпуск. С результатами специальной оценки условий труда П. была не согласна, поскольку полагала, что спецоценка условий труда была проведена с нарушением требований действующего законодательства РФ. С учетом вышеизложенного П. просила суд признать незаконными и отменить результаты спецоценки условий труда, выполненной в отношении ее рабочего места.