Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Можно ли считать рабочим временем время, в течение которого работник должен прийти на рабочее место или покинуть рабочее место на территории предприятия?
Можно ли считать рабочим временем время, в течение которого работник должен прийти на рабочее место или покинуть рабочее место на территории предприятия?
Вопрос:
На предприятии, в котором введен особый режим охраны (территория огорожена забором и одна проходная), установлен рабочий день с 8:00 до 17:00. Время прохождения расстояния от проходной до рабочих мест работников от 5 до 20 минут. Дополнительно еще части работников требуется время для подготовки к работе (переодеться в рабочую одежду, пройти предсменный осмотр и др.). Работник травмировался в проходной и (или) на территории предприятия в 7:40 или в 17:20. Можно ли считать рабочим временем время, в течение которого работник должен прийти или покинуть рабочее место на территории предприятия?
Ответ:
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ст.91 ТК РФ).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
