Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Вправе ли Центр занятости требовать заключения коллективного договора?
Вправе ли Центр занятости требовать заключения коллективного договора?
Вопрос:
Центр занятости нашего региона (Краснодарский край) сделал рассылку писем, в которых на основании Краснодарского краевого трехстороннего соглашения на 2014-2016 годы (п.2.5.2) требует заключения коллективного договора. Однако в организации, состоящей из четырех (4) штатных сотрудников, не выступает с инициативой о заключении коллективного договора никто. Работающих во вредных и опасных условиях нет. В результате обсуждения и на основании ст.36 Трудового кодекса РФ было принято единогласное решение "Не вносить предложение работодателю о начале коллективных переговоров и не заключать коллективный договор". Копию протокола общего собрания приложили к письму в Центр занятости. Однако когда я его туда предоставила, то услышала, что наши действия нарушают краевое законодательство и что нас будут вызывать на Краевую комиссию по охране труда. Правомерны ли действия нашего Центра занятости? Насколько законно их требование об обязательности заключения коллективного договора?
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
