Требуется ли предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику, если на рабочем месте установлен класс 3.1 (вредные условия труда 1 степени)?

Вопрос:

Сотрудникам была присвоена степени вредности: 1 степень 3 класса (3.1) (электрогазосварщик). Сейчас сотрудники подают в суд, чтобы выйти раньше на пенсию, а также требуют дополнительный отпуск. Но так как загрузка была небольшая по вредным работам (1-2 дня в месяц), они не были должным образом оформлены, в связи с чем не были оформлены и страховые взносы. Как выйти из этой ситуации? Какими документами руководствоваться работодателю, чтобы защититься? Как объяснить в суде, что загрузка на вредных работах была мала? Сотрудники фактически выполняли вредную работу максимум 1-2 дня в месяц.

Ответ:

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".