Как оформить трудовые отношения с работником, имеющим 2 группу инвалидности?

Вопрос:

Что необходимо предусмотреть для работника с 2 группой инвалидности?

Ответ: 

Порядок оформления трудовых отношений с инвалидом такой же, как и с лицом, не имеющим инвалидности, однако наряду со стандартным набором документов инвалид должен предоставить индивидуальную программу реабилитации инвалида, т.к. в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Также условия труда инвалидов должны соответствовать Санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 30.