Чем руководствоваться при проведении спецоценки условий труда в отношении условий труда государственных служащих?

Вопрос:

Ежегодно нашей организации предоставляется скидка к страховому тарифу в размере 40% на основании предоставленных документов в Фонд социального страхования (далее - Фонд). В текущем году нашей организации в установлении скидки было отказано по причине нулевого коэффициента проведения специальной оценки условий труда у страхователя. При расчете надбавок используются данные, учитывающие состояние охраны труда в организации, а именно показатели уровня проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда и уровня проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров. Коэффициент рассчитывается как отношение разницы числа рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, и числа рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным и опасным условиям труда, к общему количеству рабочих мест страхователя. На всех рабочих местах в нашей организации ранее проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ). В 2014-2015 годах подошел срок проведения повторной АРМ. На этот период АРМ отменена, необходимо проводить специальную оценку условий труда (далее - СОУТ). На рабочих местах госслужащих СОУТ мы провести не смогли из-за отсутствия нормативных актов, регламентирующих проведение СОУТ, и методики ее проведения. На всех рабочих местах работников, не относящихся к госслужбе, была проведена СОУТ в полном объеме.